Careers採用情報

募集要項
システムエンジニア・プログラマー
  • 職種
    システムエンジニア・プログラマー ※未経験者募集
  • 募集背景
    創業25年、販売管理、顧客管理など基幹業務システムからWebシステムまで携わってきました。 当社への相談案件が多数寄せられる中、システムエンジニアとして参加していただける方を募集します。
  • 仕事内容

    基幹系システムのことで、お問い合わせいただいたお客さまに、 問題や課題の本質をITの業務フロー、セキュリティ、予算的観点から アドバイスさせていただき、お客さまのIT経営の支援をさせていただきます。

    【具体的には】

    1)要求分析
    お客さまから実現したい内容について、どのような業務でどのようなシステムが必要なのかをヒアリングします。

    2)要件定義
    要求分析のヒアリングを元にその内容をまとめ、要件定義書を作成します。

    3)基本設計
    要件定義を経て、どのようなシステムを開発すれば要件を満たすことができるのかを検討。 機能・画面・帳票から取り扱うデータなど、基本的な仕様をまとめます。

    4)詳細設計
    基本設計を元にシステムでどのように実現させるかを具体的に落としこんでいく工程です。 構成からプログラムの処理方法までプログラム開発のための設計書を作成します。

    5)製造
    実際にプログラミング言語を用いてコーディングを行います。 システムエンジニアに確認しながらソースコードを書き上げていきます。

    6)テスト
    作ったシステムが、想定通り且つ滞り無く動くかチェックします。

    7)稼働
    テストの結果、問題ないことが確認できたら、実際にシステムの利用が始まります。

    8)保守
    システムが稼働した後も、定期的な運用・サポートを通じて お客さまの信頼に応えていきます。

    【特徴】

    ・業務システムの受託開発25年の老舗企業です。
    ・中小企業IT成長貢献業として、年間約100社のお客さまの成長に貢献しています。
    ・お客さま先への派遣ではなく、社内での受託開発です。
    ・さまざまな業界のお客さまと接するため、幅広い業界知識、提案力が身につきます。
    ・社長、幹部との距離が近く、アットホームで柔軟な社風です。
    ・真にお客さまのお役に立ち続けるために「業者」ではなく「コンサルタント」にこだわります。
    ・責任をもった情報の収集、技術習得、人脈を育成し続けます。

  • 雇用区分
    正社員 試用期間:6ヶ月
  • 給与

    月給:210,000円~(未経験者)
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    【モデル年収例】

    年収350万円/25歳 経験2年(月給25万円+賞与)
    ※諸手当込み
    年収450万円/28歳 経験5年(月給30万円+賞与)
    ※諸手当込み
    年収600万円/30歳 経験8年(月給40万円+賞与)
    ※諸手当込み

  • 諸手当
    通勤交通費全額支給(当社規定による)、ほか
  • 昇給
    給与改定:年1回(適正・能力による)
  • 賞与
    年2回(4月、10月)
  • 勤務地

    【勤務地詳細】

    東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル6F

    【アクセス】

    日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車 A3・A4・A5出口より徒歩2分
    半蔵門線「三越前駅」下車 B6出口より徒歩6分

  • 勤務時間
    9:45~18:45
  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日) 、祝日
    年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
    出産・育児・介護休暇
    結婚休暇

    妻の出産休暇
  • 待遇・福利厚生
    社会保険完備
    関東ITソフトウエア健康保険組合
    通勤手当
    慶弔金
  • 応募資格

    【未経験・第二新卒募集】

    28歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)※未経験スタートの社員がほとんどです

    【求める人物像】

    ・一生もののビジネススキルを身につけたい方
    ・中小企業のIT経営に貢献してお役に立ちたい方
    ・技術を基盤とした業務系のITエンジニアを目指したい方
    ・IT業界の仕事に興味のある方

  • 選考プロセス
    ▽書類選考
    ▽一次面接・筆記(適性)
    ▽二次面接
    ▽最終面接
    ▽内定

    ※上記は変更となる場合もございます。
人事・採用/給与計算
  • 職種
    人事・採用/給与計算(経験の浅い方もご応募ください)
  • 募集背景
    創業25年、販売管理、顧客管理など基幹業務システムからWebシステムまで携わってきました。
    当社への相談案件が多数寄せられる中、新しく迎える仲間の採用と給与計算をはじめとする労務として参加していただける方を募集します。
  • 仕事内容

    さらなる事業拡大を目指し、新しい仲間の採用が必要です。 中途採用・新卒採用活動を中心とした人事業務に携わっていただきます。

    【具体的には】

    1)採用業務
    求人広告・媒体業者の選定、打ち合わせ、応募者管理、面接設定、面接

    2)労務業務
    給与計算、住民税の手続きなど

    3)その他
    書類作成などの事務業務

    【特徴】

    ・業務システムの受託開発25年の老舗企業です。
    ・中小企業IT成長貢献業として、年間約100社のお客さまの成長に貢献しています。
    ・中途及び新卒の採用を継続的に行っていきます。
    ・社長、幹部との距離が近く、アットホームで柔軟な社風です。

  • 雇用区分
    正社員 試用期間:6ヶ月
  • 給与

    月給:210,000円~(未経験者)
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    【モデル年収例】

    年収350万円/経験7年(月給25万円+賞与)
    ※諸手当込み

  • 諸手当
    通勤交通費全額支給(当社規定による)、ほか
  • 昇給
    給与改定:年1回(適正・能力による)
  • 賞与
    年2回(4月、10月)
  • 勤務地

    【勤務地詳細】

    東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル6F

    【アクセス】

    日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車 A3・A4・A5出口より徒歩2分
    半蔵門線「三越前駅」下車 B6出口より徒歩6分

  • 勤務時間
    9:45~18:45
  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日) 、祝日
    年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
    出産・育児・介護休暇
    結婚休暇

    妻の出産休暇
  • 待遇・福利厚生
    社会保険完備
    関東ITソフトウエア健康保険組合
    通勤手当
    慶弔金
  • 応募資格

    採用に携わったことがある方 ※経験は浅くても構いません

    【求める人物像】

    ・人事などの管理部門で、キャリアを築きたい方
    ・新しいことにチャレンジしたい方
    ・長く働き続けたい方
    ・基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方

  • 選考プロセス
    ▽書類選考
    ▽一次面接・筆記(適性)
    ▽二次面接
    ▽最終面接
    ▽内定

    ※上記は変更となる場合もございます。
システムエンジニア(自社開発のみ)
  • 職種
    システムエンジニア★自社内(人形町)で開発 ★エンドユーザー直受け
  • 募集背景
    ●直接請負の案件依頼が増えています。
    取引先は大手~中小の企業様。百貨店などの小売業、食品や産業機械などの商社、
    商業ビル・住戸、道路といった建設業など様々な業界に及んでいます。
    偏った知識ではなく、幅広い知識が身につきます。
  • 仕事内容

    基幹系システムのことで、お問い合わせいただいたお客さまに、問題や課題の本質をITの業務フロー、セキュリティ、予算的観点からアドバイスさせていただき、お客さまのIT経営の支援をさせていただきます。

    【具体的には】

    1)お客さまから当社へのITシステムに関するお問い合わせ

    2)お客様に対し、まず営業がアプローチ。技術的な内容、調査、
    ご要望が具現化されている場合は営業と同行します 

    3)営業と共に課題を吟味して提案書、お見積書を作成

    4)契約後は、プロジェクトリーダーとして包括的な立場で、設計・プログラムの他、
    部下への指示など責任ある立場でプロジェクトに従事 

    5)システム構築が終了した後は、運用・保守を通してお客さまをサポート

    ■主な開発実績

    大手旅行代理店:基幹システム プロジェクト人数:7名 開発期間1年6カ月

    アパレル業:CRMシステム プロジェクト人数:5名 開発期間1年

    広告代理店:販売管理システム プロジェクト人数5名 開発期間1年5カ月

    百貨店:ポイント管理システム プロジェクト人数3名 開発期間6カ月

    建設業:イントラネット、現場出納、JV管理、給与、経費管理 プロジェクト人数5名 開発期間1年

    ■開発手法など 

    言語:PHP、.NET、JavaScript 

    フレームワーク:自社フレームワーク、.NET Framework

    データベース:MySQL、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle

    プロジェクト管理:Backlog 

    サーバ環境:Linux、Windows Server、Amazon Web Service 

    ※支給マシンはWindows、モニターは2つ必要であれば支給可能です

    【特徴】

    ・業務システムの受託開発25年の老舗企業です。
    ・中小企業IT成長貢献業として、年間約100社のお客さまの成長に貢献しています。
    ・お客さま先への派遣ではなく、社内での受託開発です。
    ・さまざまな業界のお客さまと接するため、幅広い業界知識、提案力が身につきます。
    ・社長、幹部との距離が近く、アットホームで柔軟な社風です。
    ・真にお客さまのお役に立ち続けるために「業者」ではなく「コンサルタント」にこだわります。
    ・責任をもった情報の収集、技術習得、人脈を育成し続けます。

  • 応募資格

    【必須要件】

    <リーダー候補> エンジニアの経験に加え、社内では管理職、プロジェクトではPLを目指す方

    具体的には
    ・.NET、PHP、Javaなどいずれかを使用したオープンもしくは
    WEB系システム開発経験(いずれかの経験で可)5年以上
    ※.NET、PHPの案件が比較的多め
    ・設計経験2年以上

    【以下のような志向のある方 】

    ・一生もののビジネススキルを身につけたい

    ・ITでお客様企業の経営に貢献してお役に立ちたい 

    ・技術を基盤とした業務系のITエンジニアを伸ばしたい 

    ・長く腰を落ち着けて働き続けていきたい 

    ・せっかく働くのなら仕事を楽しみ続けたい

    【学歴】

    ・不問:学歴よりも、ITスキル基礎、リテラシー、対人関係能力を求めています。

  • この仕事で得られるもの
    お客さまは多種多様です。しかし企業の基幹業務は、大きくは同じものです。基本を学び、自分が周りと共に成長することで、様々なお客さまから厚い信頼、信用を得ていくことは、他では得られないはずです。
  • 雇用区分
    正社員
  • 想定年収(給与詳細)

    年俸:450万円以上 
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 
    ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

    【年収例】

    年収450万円/28歳 経験5年(月給30万円+賞与)
    年収650万円/33歳 経験10年(月給45万円+賞与)
    年収750万円/40歳 経験18年(月給52万円+賞与)

  • 勤務地

    【勤務地詳細】

    東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル6F

    【アクセス】

    日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車 A3・A4・A5出口より徒歩2分
    半蔵門線「三越前駅」下車 B6出口より徒歩6分

  • 採用人数
    1~2名
  • 勤務時間
    9:45~18:45
  • 待遇・福利厚生
    社会保険完備
    関東ITソフトウエア健康保険組合
    通勤手当
    慶弔金
  • 諸手当
    通勤交通費全額支給(当社規定による)、ほか
  • 昇給
    給与改定:年1回(適正・能力による)
  • 賞与
    年2回(6月、12月)
  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日) 、祝日
    年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
    出産・育児・介護休暇
    結婚休暇

    妻の出産休暇
  • 選考プロセス
    ▽書類選考
    ▽一次面接
    ▽最終面接
    ▽内定

    ※上記は変更となる場合もございます。

Benefits福利厚生制度

社内制度について
  • 教育支援
    セミナー参加や書籍購入などに会社が負担します。
  • 出産・育児休暇
    産前6週間/産後8週間の出産休暇、出産後は子の1歳の誕生日の前日まで、保育園入園不可の場合、最長で、子の2歳の誕生日の前日まで育児休暇をとることができます。延長可能女性だけではなく、男性も安心して子育てができる働き方の実現を目指し、男性も出産・育児への支援制度を利用することができます。
  • 短時間勤務
    育児・看護・介護の事情で仕事をペースダウンせざるを得ない社員が、勤務時間を短縮するなど働き方を変えることができる制度です。
  • 子供の
    看護休暇
    小学校就学前の子をもつ社員は、年次有給休暇とは別に、1年間につき5日間を限度として、子の看護休暇を取得することができます。
  • 介護休暇
    要介護状態にある家族を介護する社員は、原則として、通算93日間の範囲で介護休暇を取得することができます。