その１．プロフェッショナルであり続けること。

　　　　何にでも興味を持ち挑戦する。
　　　　自分の力で出来ることが増えると幸せ度が倍増する。
　　　　ありとあらゆる業務を経験し現場力を育てよう。
　　　　自社の業務提案が出来なくて他社のコンサルはできない。

　　　　コンサルタント技法を知らなくては、問題解決がしにくい。
　　　　ファシリテーションを知れば会議運行が面白くなる。
　　　　「プロフェッショナル」としての意識が人を育てるのだ。

その２．超上流から下流、運用・保守まで全部経験すること。

　　　　　超上流の技術者になりたい。
　　　　　上流をやりたい。という気持ちはわかる。
　　　　　しかし、下流を知らなくて上流ができるのか？

　　　　　第一に目指すのは、運用・保守が楽な信頼性あるシステム、
　　　　　　次に目指すのはテストが楽なシステム。
　　　　　お客さまの「満足度」を支えるのは下流なんだ。
　　　　　どんな工程にも重要な役割がある。

その３．頭を動かすことは体を動かすことだ。

　　　　　やったことが無いからできない。
　　　　　　こういう発言はアイロベックスでは禁止されている。
　　　　　何かをやってみろ。といわれたら
　　　　　「喜んで」チャンスを受け止めよう。
　　　　　情報収集してアイデアを出しながらやってみよう。
　　　　　たとえ、自分ひとりではつまずくことでも、周りには頼もしい先輩がいる。　　　　　

その４．権限なんて自分で奪えばいいんだ。

　　　　　○○長でないから自分の役割ではない。
　　　　　自分は、まだそんな立場ではない。
　　　　　
　　　　　そんなことは一切関係ないのがアイロベックスだ。
　　　　　会社をよくするための
　　　　　　意見、アイデア、自主的ワークグループ
　　　　　なんでも大歓迎なんだ。
　　　　　誰かがやってくれる。ではなくて自分がやるんだ。　

その５．動いてナンボ

　　　　　システム開発は、「動いてナンボ」なんだ。
　　　　　お客さまが使ってくれて初めて「成果」となる。
　　　　　どこまでそれを意識してプロジェクトに参加しているか。
　　　　　わたしたちの仕事は、「テーラーメイド」のシステム作りなんだ。