システム開発のアイロベックスは、創業を迎えるプロフェッショナル集団です。
私村上は、10月より採用担当として、説明会の開催や面接を行なっていますが、 これが、自社のことを見つめ直す良い機会となっています。
通常、採用活動を行なっていると、 面接にお越しいただく学生さんの事ばかりが気になるものだと思います。
私の場合、求人原稿の執筆や内容確認を通して、 会社としてどのような方向に向かっているのか? そのために自分も含め社員は、どのような行動をしているのか? 何を目指して日々仕事をしているのか? など、自社のことを今まで以上に考えるようになりました。
説明会を通して、学生さんに向けてアイロベックスの特徴や目指しているもの、 社員にはどうあって欲しいのかなどを説明しながら、 自分にもっとできることはないのか? 社内にはもっと改善すべきことがあるのではないか? と、会社の目指すものや方向に、自分が100%ブレずに進めているか、 自問していることが多くあります。
これはきっと、学生の皆さんの真っ直ぐで真剣な姿勢に、 刺激を受けての事なのでしょう。 自分の就職活動のことを思い返すと、 何かを成し遂げたいという思いで、面接に挑んでいた気がします。
これからも学生さんの熱い思いや情熱を伺いながら、 その熱意に負けないよう、社内の仲間と共に努力してまいります。
私村上は、10月より採用担当として、説明会の開催や面接を行なっていますが、
これが、自社のことを見つめ直す良い機会となっています。
通常、採用活動を行なっていると、
面接にお越しいただく学生さんの事ばかりが気になるものだと思います。
私の場合、求人原稿の執筆や内容確認を通して、
会社としてどのような方向に向かっているのか?
そのために自分も含め社員は、どのような行動をしているのか?
何を目指して日々仕事をしているのか?
など、自社のことを今まで以上に考えるようになりました。
説明会を通して、学生さんに向けてアイロベックスの特徴や目指しているもの、
社員にはどうあって欲しいのかなどを説明しながら、
自分にもっとできることはないのか?
社内にはもっと改善すべきことがあるのではないか?
と、会社の目指すものや方向に、自分が100%ブレずに進めているか、
自問していることが多くあります。
これはきっと、学生の皆さんの真っ直ぐで真剣な姿勢に、
刺激を受けての事なのでしょう。
自分の就職活動のことを思い返すと、
何かを成し遂げたいという思いで、面接に挑んでいた気がします。
これからも学生さんの熱い思いや情熱を伺いながら、
その熱意に負けないよう、社内の仲間と共に努力してまいります。