システム開発のアイロベックスは、創業を迎えるプロフェッショナル集団です。
先日部長と面談を行いました。
最近のプロジェクトや社内の状況について話すことができ、 時間を作ってくださった部長に感謝しています。
話は変わりますが、現在弊社では週1回、 雑誌の記事を読み、それをテーマにディスカッションを行っています。 普段は部内で少人数のプロジェクトチームを組み仕事を行っていますが、 この記事の読み合わせは、部を超えての活動になります。
面談と記事の読み合わせを行う中で、 普段からコミュニケーションを取ることは大事だと改めて思いました。
「この人はこんな人」と思っていても、 言葉を交わすことで相手の良いところを再確認できたり、 新しい一面を見ることができます。 また、会社を良くしていこうという気持ちを 全員が持っていることを強く感じることができます。
それは自分のモチベーションにもつながり、 自分も今考えていることをなるべく言葉に出して 会社を良くしていこうと思えます。
意見が衝突することもありますが、 相手の考えを知ることでもっと良い改善案が出てくるのではないでしょうか。
先の話にはなりますが、7月には社内で暑気払い会もあります。 コミュニケーションの場として、思い切り楽しみたいと思います。
先日部長と面談を行いました。
最近のプロジェクトや社内の状況について話すことができ、
時間を作ってくださった部長に感謝しています。
話は変わりますが、現在弊社では週1回、
雑誌の記事を読み、それをテーマにディスカッションを行っています。
普段は部内で少人数のプロジェクトチームを組み仕事を行っていますが、
この記事の読み合わせは、部を超えての活動になります。
面談と記事の読み合わせを行う中で、
普段からコミュニケーションを取ることは大事だと改めて思いました。
「この人はこんな人」と思っていても、
言葉を交わすことで相手の良いところを再確認できたり、
新しい一面を見ることができます。
また、会社を良くしていこうという気持ちを
全員が持っていることを強く感じることができます。
それは自分のモチベーションにもつながり、
自分も今考えていることをなるべく言葉に出して
会社を良くしていこうと思えます。
意見が衝突することもありますが、
相手の考えを知ることでもっと良い改善案が出てくるのではないでしょうか。
先の話にはなりますが、7月には社内で暑気払い会もあります。
コミュニケーションの場として、思い切り楽しみたいと思います。