システム開発のアイロベックスは、創業を迎えるプロフェッショナル集団です。
弊社は毎週1回、30分間の社内勉強会を行っています。
社内勉強会とは、何かと言いますと 「理念と経営」という雑誌を読み、それぞれ勉強会用のグループに分かれ、 設問に沿ってディスカッションを行い、新たな気付きを得るということです。
まず「理念と経営」という雑誌は、株式会社コスモ教育出版から出版されている経営誌で 内容は、色々な中小企業の社長さん、社員さんの体験談や対談、大企業経営者の格言等々 非常に濃い内容が満載です。 また、自分の知らない業界の話が掲載されていますので読んでいて飽きません。 毎月、この雑誌専用の設問表があり、各グループで一問ずつ解いています。
また勉強会用のグループは、会社全体をランダムに振り分けて作成していますので 普段仕事で関わらない人たちと意見交換ができ、 普段何を考えて仕事をしているのか垣間見え、刺激になり色々な気付きを得ることができます。
この勉強会を始めて、弊社の社員一人一人が以前より経営意識を持って 働くようになったのではないかと思います。 勉強会は継続することに意味があると思うので これからも率先して意見交換し積極的に参加していきたいと思います。
弊社は毎週1回、30分間の社内勉強会を行っています。
社内勉強会とは、何かと言いますと
「理念と経営」という雑誌を読み、それぞれ勉強会用のグループに分かれ、
設問に沿ってディスカッションを行い、新たな気付きを得るということです。
まず「理念と経営」という雑誌は、株式会社コスモ教育出版から出版されている経営誌で
内容は、色々な中小企業の社長さん、社員さんの体験談や対談、大企業経営者の格言等々
非常に濃い内容が満載です。
また、自分の知らない業界の話が掲載されていますので読んでいて飽きません。
毎月、この雑誌専用の設問表があり、各グループで一問ずつ解いています。
また勉強会用のグループは、会社全体をランダムに振り分けて作成していますので
普段仕事で関わらない人たちと意見交換ができ、
普段何を考えて仕事をしているのか垣間見え、刺激になり色々な気付きを得ることができます。
この勉強会を始めて、弊社の社員一人一人が以前より経営意識を持って
働くようになったのではないかと思います。
勉強会は継続することに意味があると思うので
これからも率先して意見交換し積極的に参加していきたいと思います。