システム事業部内で行われているSE行動指針テストについて

部員達の満点が当たり前になってきた。

ここで部員からの提案で次のアクションとして

SE行動指針を実践できているかどうかを見るという意見が上がった。

その方法は毎部会、SE行動指針の10項目から1つテーマを決め

実際にどんな行動をとったのか一人一人発表していくということである。

メリットとして他のSEの行動が具体的に分かり、

経験の浅い部員は先輩の行動を参考にするチャンスでもある。

そして毎部会前にテーマをあげれば否が応でも行動しなければならない。

これを繰り返せば、行動癖がつくのではないだろうか。

どちらにしろSE行動指針の項目は暗記するのではなく

行動することに意味がある。

【SE行動指針】
　・情報の収集に努めるべし
　・マナーに気を配るべし
　・第二領域の時間を増やすべし
　・事前準備をして会議に参加すべし
　・リーダーである意識を持つべし
　・お客様を知るべし
　・時間厳守を宣言すべし
　・取引先への感謝の念を持つべし
　・早寝、早起き、朝ごはん
　・責任を自覚すべし